今回、改めて就業規則作成しようと考えている。元々は家族経営でやってきた喫茶店だったけど、ランチを初めてから最近ではアルバイトを雇う数も増え、売上も上々。二号店を出そうかという話も出てきている。今までは身内だけだったのでわりと曖昧な部分が多かったんだけど、他人を雇う事になればそうは行かない。しっかりした就業規則作成をして、トラブルにならないようにしておかなければ。就業規則作成にあたって、一番はっきりしておきたい所は賃金と休みに関してだな。もちろん私だけでは決められないから労務士さんなんかにお願いして専門家としての意見も聞きたいところだ。大変な就業規則作成も、プロにお願いしながら作成すれば心強いな。
ネットの結婚仲介サイトで出会い、数日メールしてから会うことになりました。メールしてる間は相手から積極的に連絡も来たし、相手からすぐに会おうと言われ、会いました。
会って、話した時は緊張しつつも話しも盛り上がり、かなり長い時間話ししてました。帰りも家まで送ってくれたしいい感じかな？と自分では思ったんですが・・・
次の日からまったく相手から連絡が来なくなってしまいました。
やっぱり今回もＮＯってことだったのかな…
メッシュのオープントゥサンダルは冬も履けるかな？？
メッシュのオープントゥサンダル(ヒール7cm)を春先に購入し、春夏は大活躍でした。
買ったお店の店員さんに「カラータイツを履けば、冬も使えますよ」と言われましたが、普通のオープントゥではなく、メッシュなので抵抗があり、秋以降は履いていません。
履いて出掛けた時に「季節感ない」と思われるのも恥ずかしいしねぇ…
黒ならアリかな？
白だと寒々しく見えちゃうかｗ
同僚に出産祝いを贈ろう！と会社の人に呼びかけたらかなりの人数が集まったの。そこで、私が取りまとめて出産祝いを選ぶ事に。金額的にも集まった事だし、大きなお買い物もできそうよ。彼女のリクエストはバウンサーが欲しいということだったのでまずはそれを購入。後は一万円程度で育児グッズを詰め合わせする事に。口コミで人気な、木で出来た赤ちゃんのおもちゃ、離乳食の食器、ベビー服。出産祝いって、今はネットで色々見られるからとっても便利！最初デパートのベビー用品を見に行ったんだけど、それと同じものが三割引とかで買えちゃうんだもん！残りは現金のまま出産祝いを包む予定。選ぶのは意外と大変ね。喜んでもらえると嬉しいな。
知人が資生堂さんより卓上カレンダーなるものをいただいたそうです。
そのデザインがたいへん気に入り、 私もほしくなったのですがどうしてもらえたのか知人はわからないそうです。
資生堂さんの商品は時々かっている、とのことですが理由はそれでしょうか？もしそうなら普段資生堂さんの商品を使用していないのですが来年から考えてみようかと思うのですが。。。
突然、倒産したバイト先。
とりあえず給料は払ってもらえたので良かったんですが、
その後、手形割引という方法で資金を調達して再生しようとしているようです。
そんなに本腰入れて始めたバイトでなかたったけど、
社員さんたちとはすごく仲良かったし、いい雰囲気の会社だったから、
また雇ってもらえるなら戻るのもいいかもなあ～なんて思います。
頑張って欲しいですね。
NOVAうさぎのぬいぐるみとリラックマのぬいぐるみをセットで出品しようとしたら、友達に「NOVAうさはいらないと思う」と言われました。
NOVAうさぎはもう人気がないのでしょうか・・・？
私はかわいいと思うんですけどねえ・・・
先月、卵巣脳腫（良性）が見つかりました。。。。。
もともと生理不順で、その改善目的に婦人科にかかったのがきっかけです。それから、何度が通院しています。
また、卵巣脳腫の検査の際に、子宮内膜症かもしれないという結果も出て
経過観察もかねて今後も通うことになりそうなのですが、
これから女性の保険に加入することは厳しいでしょうか？
